В ООО «Газпром трансгаз Саратов» состоялся Совет руководителей.


Мероприятие прошло 5–6 мая 2025 года в центральном офисе компании в Саратове и собрало около 70 руководителей филиалов, отделов и служб администрации.


Открыл мероприятие генеральный директор Общества Владимир Миронов. Во вступительном слове он отметил, что Совет руководителей является прекрасной площадкой, где можно в очном формате пообщаться, обменяться мнениями и наметить пути решения тех или иных вопросов. Владимир Валерьевич также подчеркнул, что темы и проблематика выступлений прорабатывалась самими руководителями на основе наиболее актуальных задач, стоящих перед структурными подразделениями и Обществом в целом.


Главной темой совещания стала организация производственно-хозяйственной деятельности подразделений ООО «Газпром трансгаз Саратов». Участники подвели итоги 2024 года и наметили производственные планы на ближайшее будущее.


В рамках Совета было заслушано 11 докладов, с которыми выступили заместители генерального директора, руководители по направлениям деятельности.


Были озвучены актуальные вопросы, касающиеся эксплуатации объектов магистральных газопроводов, организации процесса диагностики и ремонта оборудования, строительного контроля, формирования инвестиционной программы и импортозамещения.


Особое внимание было уделено теме производственной безопасности. С докладом, посвященным функционированию и совершенствованию системы управления производственной безопасностью на предприятии, выступил главный инженер — первый заместитель генерального директора Андрей Годлевский. Рассмотрены также промежуточные итоги по увеличению эффективности АПК филиалах и комплексной работы по повышению безопасности дорожного движения с использованием систем мониторинга на автомобильном транспорте.


В заключение рабочей части совещания были обсуждены вопросы по блоку управления человеческими ресурсами. В частности, озвучены меры, принимаемые для привлечения и удержания квалифицированного персонала, развития механизма кадрового резерва. Участники заслушали текущие показатели выполнения корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте», а также подискутировали о реализации молодежной политики Общества.