В ООО «Газпром трансгаз Саратов» подвели итоги профориентационной работы
С целью формирования перспективного кадрового резерва предприятием ведется системная работа в регионах производственной деятельности — Саратовской, Тамбовской и Пензенской областях.
В 2024 году работники ООО «Газпром трансгаз Саратов» провели более 100 встреч и экскурсий, на которых учащиеся средних, среднеспециальных и высших учебных заведений узнали о преимуществах работы в отрасли и на предприятии.
Свыше 4000 школьников и студентов в рамках посещений производственных объектов и бесед с представителями предприятия в учебных заведениях познакомились с основными направлениями деятельности Общества и смогли оценить актуальность выбранной профессии.
Более 300 школьников в 2024 году были приняты на работу в филиалы предприятия на период летних каникул.
За прошедший год производственную и преддипломную практику на объектах Общества прошли более 300 человек, треть из которых — с трудоустройством на рабочие места.
Важным направлением кадровой стратегии предприятия является работа со студентами, получающими образование по программам целевого обучения. После окончания учебы 21 выпускник, освоивший специальности, востребованные в газовой промышленности, пополнит ряды администрации и восьми филиалов Общества, в том числе Инженерно-технического центра — научной базы ООО «Газпром трансгаз Саратов».
Кроме того, предприятие участвует в ярмарках вакансий, содействуя трудоустройству представителей рабочих специальностей. В 2024 году Общество приняло участие в более чем 10 подобных мероприятиях.
Помощь в адаптации молодежи на предприятии оказывают наставники, которые не только помогают приобрести необходимые навыки и компетенции, но и оказывают информационную, моральную поддержку, прививают навыки работы в команде и способствуют личностному росту молодых работников.
В Обществе создан Совет молодых ученых и специалистов (СМУиС), одной из задач которого является вовлечение молодежи в производственную, рационализаторскую, научную деятельность предприятия. СМУиС, работая в интересах молодых специалистов, участвует в разработке и реализации молодежных программ, содействует укреплению корпоративной культуры через организацию внутрикорпоративных активностей — патриотических, культурно-просветительских, спортивных.
«Надежную работу ООО „Газпром трансгаз Саратов“ обеспечивают 5,5 тысяч газовиков. Это специалисты разных профессий, многие из которых получают знания и подтверждают свою квалификацию на базе местных образовательных учреждений высшего и среднего звена. Общество со своей стороны предлагает молодым специалистам достойные уровень заработной платы, социальный пакет, возможность развиваться в профессии благодаря имеющимся ресурсам предприятия и, соответственно, продвигаться по карьерной лестнице», — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Саратов» Вадим Афанасьев.
Увеличенная фотография (JPG, 490 КБ)