Активная молодежь — будущее предприятия

4 мая 2016, 00:0028–29 апреля в Учебном центре состоялись семинары-совещания членов Совета молодых ученых и специалистов (СМУС) ООО «Газпром трансгаз Саратов» и председателей комиссий по работе с молодежью при первичных и цеховых профсоюзных организациях.

Приветственными словами мероприятие открыли заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Валерий Бекленищев и председатель объединенной первичной профсоюзной организации Владимир Кусков, после чего участники разбились на две большие секции. Работа в секциях была схожа по форме, но серьезно отличалась по содержанию.

В рамках секции молодых ученых и специалистов обсуждались исключительно темы, затрагивающие научно-техническую деятельность молодых специалистов и работников общества, и привлечения молодежи предприятия к рационализации и изобретательству.

В параллельной секции речь шла о вовлечении молодежи в общественную деятельность, мотивации непроизводственной активности молодых работников общества, привитии им четкой гражданской позиции и чувства патриотизма.

Лекции, тренинги, коллективное обсуждение спорных и актуальных вопросов и даже тематическая игра «Что, где, когда?», посвященная Году охраны труда и промышленной безопасности в ПАО «Газпром» — за два насыщенных дня молодежь предприятия смогла получить важные знания и определиться с основными направлениями дальнейшей работы.

Председатель СМУС общества Олег Паршиков напомнил участникам, что в прошлом году на базе Положения о работе со студентами и молодыми специалистами в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром» было разработано Положение о СМУС ООО «Газпром трансгаз Саратов», а также избран новый состав Совета СМУС общества на 2015–2017 год. На отчетном совещании было принято решение разделить работу СМУС на четыре основных направления: по работе со школьниками и студентами, по развитию научно-технического потенциала молодых работников, их профессионального развития и информационное направление. Были избраны ответственные за каждый из секторов.

Полезным, по словам многих участников семинара, стало участие в его работе представителей СМУС ПАО «ВНИПИгаздобыча». Сотрудники проектного института поделились опытом своей работы по развитию профессионального и научно-технического потенциала молодых специалистов, рассказали об инновациях в газовой промышленности.

На семинаре было принято решение о проведении анализа научно-технической деятельности молодых работников общества за последние пять лет и разработке на его основе долгосрочной программы научно-технического развития. Кроме того, молодыми специалистами было высказано пожелание о внесении балла за работу с молодежью в филиалах в таблицу производственно-экономического соревнования общества.

СМУС примет самое активное участие в предстоящих конкурсах «Лучший по профессии», в планах — проведение в 2017 года конкурса «Лучший молодой новатор». Также активно обсуждалась идея привлечения сотрудников производственных отделов ООО «Газпром трансгаз Саратов» к подготовке молодых специалистов и их работ к научно-практическим конференциям.

По итогам семинаров-совещаний все участники сошлись во мнении, что данное мероприятие станет серьезным импульсом к развитию научно-технической и общественной деятельности молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Саратов».