Молодежное объединение «Наше дело»


Основные цели и задачи, направления деятельности молодежного объединения «Наше дело» ООО «Газпром трансгаз Саратов».

Работа с молодежью — одна из важнейших задач любой крупной организации. С одной стороны, это естественная забота о кадровом будущем предприятия, качественное всестороннее развитие сотрудников, привитие молодежи корпоративного духа, культуры и правильных жизненных ценностей. С другой стороны — стратегия, направленная на улучшение имиджа и репутации компании, которое, в свою очередь, способствует привлечению новых молодых работников. В ООО «Газпром трансгаз Саратов» работа с молодежью — это совместная деятельность администрации общества и молодежного объединения «Наше дело»

Более 7 лет существует молодежное объединение «Наше дело». За годы своего существования оно показало себя уникальным, эффективным и значимым элементом молодежной политики предприятия.

Главные цели молодежного объединения незыблемы — это социальная адаптация молодых сотрудников, развитие их научного и творческого потенциала, формирование корпоративной культуры среди молодежи, изучение и содействие решению социальных и профессиональных проблем.

Для достижения этих целей в МО «Наше дело» выстроена четкая, действенная структура. Главным органом, принимающим все основополагающие решения по деятельности объединения, является его совет. Совет, как и председатель молодежного объединения, избирается прямым открытым голосованием на отчетно-выборной конференции, проходящей один раз в 2 года. Из состава совета избираются ответственные за направления деятельности МО «Наше дело». На данный момент их пять:

Научно-техническое направление

Общественно-профсоюзное направление

Творческое направление

Патриотическое направление

Информационное направление

Большая часть мероприятий молодежного объединения проходит в рамках одного из этих пяти направлений, однако существуют и другие не менее важные темы, которые находят отражение в деятельности молодежи. Огромное внимание уделяется экологическим акциям, благотворительности и спорту. По всем направлениям ведется активное взаимодействие как внутри общества, так и с молодежными организациями других дочерних компаний ПАО «Газпром».

Для более эффективной работы на местах, в каждом филиале общества сформированы первичные отделения МО «Наше дело». В каждом из них также избирается совет, председатель и ответственные за направления деятельности. Таким образом, указанная структура позволяет быстро и результативно претворять в жизнь инициативы, исходящие от рядовых членов объединения, исполнять решения совета и действовать в рамках основных положений молодежной политики общества.

Остановимся подробней на каждом из направлений деятельности МО «Наше дело»:

Научно-техническое направление

Научно-техническое направление естественным образом является приоритетным. Грамотные, обученные, инициативные специалисты — основа любого предприятия. Понимая это МО «Наше дело» активно поддерживает любые начинания молодежи в этом направлении, оказывает содействие в продвижении их идей. За последние два-три года объединение организовало ряд конференций и форумов. На их площадках молодые специалисты слушали лекции, участвовали в тренингах, учились писать рационализаторские предложения, практиковались в решении смоделированных и конкретных производственных задач. В этом году было разработано методическое пособие по подготовке докладов к научно-практическим конференциям. Готовится проведение конкурса на лучшую научно-техническую статью среди работников общества. Активно развивается сотрудничество и обмен опытом с другими дочерними компаниями ПАО «Газпром». Проходят совместные конференции, деловые игры и т.д.

Общественно-профсоюзное направление

Производственные показатели иногда зависят не только от правильно организованного рабочего процесса, компетентности исполнителей, от качества и новизны используемого оборудования. Есть и другие факторы, влияющие на производительность труда, а именно: грамотная нематериальная мотивация кадров, эмоциональный климат в коллективе и т.д. В этом вопросе важнейшую роль играет профсоюз. Собственно само молодежное объединение и выросло из профсоюзной среды и во многом является его частью. Представители «Нашего дела» достойно представляют общество в «школе молодого профсоюзного лидера», которую организует федерация профсоюзных организаций саратовской области. Лидеры и активисты объединения — постоянные участники крупнейших областных и отраслевых профсоюзных мероприятий и конкурсов. Два года назад грант за лучший проект от МПО «Газпром» получил председатель объединения Олег Паршиков за проект «Рейтинговая база молодых сотрудников общества». В прошлом году работа «Приходи в профком» ребят из Александровогайского ЛПУМГ занял первое место на конкурсе мотивационных роликов МПО «Газпром». Колоссальная работа проводится и внутри ООО «Газпром трансгаз Саратов». Огромное количество общественных мероприятий и акций проходят ежегодно. Среди них можно выделить игры «Что, где, когда» и «Узнать за 60 секунд», «Молодежный образовательный форум», туристические слеты.

Творческое направление

Тема развития творческого потенциала сотрудников предприятия, в том числе молодежи в последние годы звучит все более громко. Всесторонне развитый, креативный человек всегда сможет перенести часть своего таланта и на производственную сферу. Занятия музыкой, поэзией, танцами облагораживают человека, развивают в нем лучшие качества. Огромное подспорье для сотрудников любой дочерней компании ПАО «Газпром» — корпоративный фестиваль «Факел». Подготовка и участие в нем, несомненно, вносит большой вклад в духовно-нравственное развитие работников. МО «Наше дело» как всегда не стоит в стороне. В рамках ежегодных образовательных форумов, традиционно проводятся встречи с представителями творческой интеллигенции Саратова. Настоящей кузницей творческих кадров ООО «Газпром трансгаз Саратов» является игра КВН среди его сотрудников, которая вот уже три года радует как самих участников, так и благодарных зрителей.

Патриотическое направление

Патриотизм для «Нашего дела» понятие широкое. Оно включает в себя любовь к Отечеству, знание его истории, правильное восприятие традиционных ценностей, культуры нашей страны. Не менее значим для нас и патриотизм корпоративный. Все мы являемся частью большой компании, ценим, гордимся ей. По сути, эти понятия неразрывны. Любовь к Отечеству начинается с семьи, с коллектива на работе. Поэтому в патриотических мероприятиях зачастую участвуют не только коллеги, но и целые семьи. Этот год — год 70-летия Великой Победы, поэтому работа по данному направлению сейчас особенно активна. Если взять статистику то именно мероприятия, приуроченные к юбилею Победы наиболее частые и массовые. Встречи с ветеранами, тематические уроки школьникам, уход за могилами и монументами, патриотический форум, посещение музеев, участие в глобальных городских акциях — вот далеко не полный их список. Если оглянуться назад — сделано очень многое.

Информационное направление

МО «Наше дело» уделяет особое внимание информационной составляющей своей работы. Не секрет, что если даже большая работа становится менее значимой, если о ней никто не знает. Освещение деятельности мотивирует членов объединения, представляет их труд в правильном ракурсе. Кроме того оно положительно влияет на привлечение к активным действиям молодежь в филиалах, формирует положительный образ активиста. Более того энергичный, небезразличный сотрудник — всегда на виду у руководства и кадровых служб. В своей работе «информационщики» объединения используют несколько разноплановых доступных ресурсов, что позволяет вовремя доносить нужную информацию до целевой аудитории. Это в первую очередь, корпоративная газета «Голубая магистраль», интернет-сайт МПО «Газпром», интранет-страница объединения, страница в социальной сети «Вконтакте». Судя по статистике посещений и поступающим отзывам, работа ведется в правильном направлении.

Другие темы (экология, благотворительность, спорт, взаимодействие с Советом ветеранов общества)

О каждой из этих тем можно написать гораздо шире. Тем более что они действительно значимы. Так, например, вопросам экологии в нашем обществе уделяется особое внимание. Совместно с администрацией и ОППО «Газпром трансгаз Саратов» активисты «Нашего дела» проводили субботники, благоустраивали территорию своих районов. Кроме того в этом году прошла серия семинаров и образовательных программ, посвященных вопросам экологии. С большой теплотой всегда проходят встречи с «подшефными» нашему объединению детскими учреждениями.
Так, например, совместно с администрацией общества члены молодежного объединения оказывают всевозможную поддержку ребятам из детского противотуберкулезного санатория. Спортивные подвиги МО «Наше дело» пока скромны, но направление только развивается. Хотя уже сейчас есть чем гордиться — призовые места на общегородских и профсоюзных турнирах по футболу и пляжным видам спорта — тому подтверждение.
Еще одна очень важная миссия молодежного объединения — это забота о наших ветеранах и память о них. В течение года члены МО «Наше дело» активно участвуют в мероприятиях, организованных Советом ветеранов ООО «Газпром трансгаз Саратов», сами организовывают памятные акции.

Итоги и планы на будущее

За несколько лет молодежное объединение прошло большой путь. Сейчас это серьезная, уважаемая структура с четкими целями и задачами, в которую входит вся активная и талантливая молодежь предприятия. Об объединении знают многие, его опыт перенимают. Не будет преувеличением сказать, что на сегодняшний день «Наше дело» — один из лидеров молодежного движения ПАО «Газпром». Но останавливаться на достигнутом — не в наших принципах. Мы ясно представляем себе контуры будущей работы и позитивно смотрим в завтрашний день.