РАБОТАТЬ ПО ПРАВИЛАМ

Начальник отдела охраны труда ООО "Газпром трансгаз Саратов" А.В. Россошанский

Начальник отдела охраны труда ООО «Газпром трансгаз Саратов» А.В. Россошанский

Правление ПАО «Газпром» объявило 2016 год Годом охраны труда. На эту тему мы беседуем с начальником отдела охраны труда ООО «Газпром трансгаз Саратов» Андреем Россошанским.

Андрей Владимирович, в «Газпроме» успешно функционирует система управления охраной труда. С какой целью руководство компании акцентировало внимание на названных вопросах, объявив 2016 год Годом охраны труда? Ваше мнение.

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности всегда было и остается приоритетным направлением не только государственной политики, но и политики ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности. Этот приоритет неоспорим, но даже несмотря на строгие стандарты, законы и правила, происшествия на рабочих местах все же случаются.

Исходя из этого, «Газпром» рассматривает систему управления охраной труда и промышленной безопасностью, прежде всего, как инструмент создания условий, при которых каждый сотрудник осознает свою персональную ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей, и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников, оборудование и имущество.

Отмечу, что в «Газпроме» идет постоянное совершенствование Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, что позволяет обеспечить высокий уровень безопасности труда работников. Этой цели подчинены и все мероприятия Года охраны труда.

Еще одна цель — это приведение Единой системы управления охраной труда и промбезопасностью компании к международному стандарту «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности».

Какие мероприятия у нас в обществе намечены по плану Года охраны труда, на что будет обращено особое внимание?

В рамках мероприятий Года охраны труда запланировано проведение конкурсов между филиалами общества на звание «Лучший инженер по охране труда» и «Лучший филиал ООО „Газпром трансгаз Саратов“ по направлению „охрана труда“; проведение конкурса на лучший агитационный видеоролик, пропагандирующий соблюдение правил и требований охраны труда.

Также запланировано проведение тематических лекций и бесед, викторин для детей работников в Музее общества, встреча работников и молодежи с ветеранами. Мы планируем возродить взаимопроверки между филиалами для изучения и распространения лучших практик по охране труда. Ну и, конечно, намечено проведение целевых проверок по контролю выполнения правил по охране труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и т.п. В начале этого года были подведены итоги конкурса, который проходил в декабре 2015 года, на лучшую эмблему нашего общества, посвященную Году охраны труда. Лучшей, по мнению жюри, стала работа сотрудницы Учебного центра Л. Сагалаевой.

Вопросы охраны труда являются одними из основных в работе профсоюзной организации. Как строятся ваши взаимоотношения с профсоюзом в данной сфере?

Наше взаимодействие строится на принципах социального партнерства. Основными направлениями являются: совместная работа над коллективным договором общества; разработка ежегодных соглашений по охране труда между работодателем и объединенной первичной профсоюзной организацией, которые направлены на улучшение условий труда наших работников; согласование локальных нормативных актов по охране труда, учитывающих мотивированное мнение выборного органа профсоюзной организации; решение вопросов по нормам бесплатной выдачи спецодежды и спецобуви.

Уполномоченные профсоюза по охране труда, технический инспектор труда профсоюзной организации постоянно участвуют в работе комиссий административно-производственного контроля на объектах нашего общества. Комиссии проверяют состояние санитарно-бытовых помещений, организацию стирки и ремонта спецодежды, предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда. Помимо этого профсоюз участвует в проведении специальной оценки условий труда. Возникающие спорные моменты по перечисленным общим действиям решаются в процессе совместных дискуссий и заседаний, изыскиваются варианты, удовлетворяющие обе стороны, естественно, в рамках правового поля.

Андрей Владимирович, как в обществе обстоят дела с профилактикой травматизма и в целом с охраной труда?

С целью профилактики производственного травматизма в обществе разработан ряд программ, направленных на безопасное выполнение работ, снижение риска аварий на опасных производственных объектах, на профилактику и предупреждение ДТП, на улучшение условий труда. Политика, проводимая обществом в прошедшем году, дала свои результаты: в 2015 году у нас не зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма. В этом также есть заслуга каждого работника нашего общества, соблюдающего требования охраны труда.

Отмечу, что в прошлом году обществом, в рамках соглашения по охране труда между работодателем и объединенной первичной профсоюзной организацией, выполнено 51 мероприятие на сумму более 263 млн руб., при этом 937 работникам улучшены условия труда, в том числе 139 женщинам.

В чем, по-вашему, причины зачастую легкомысленного отношения к требованиям правил охраны труда?

Любые правила по охране труда — это человеческие судьбы и даже жизни. Но у людей почему-то существует твердая уверенность, что да, плохое происходит, но только не с ними. Несчастья, смерти случаются где-то там — в другой стране, в другом городе, на другом предприятии, в другой службе, с другим человеком. И мы порой как дети, которым незнакомо чувство опасности, беспечно игнорируем элементарные правила самосохранения, в том числе и правила по охране труда. Живем и работаем так, как будто у нас две жизни, не задумываясь о том, что наши неприятности, болезни, травмы и порой смерти часто являются следствием безрассудства. Вот в этом, как мне кажется, и скрывается основная причина недопустимого отношения к требованиям охраны труда.

Андрей Владимирович, какие, на ваш взгляд, самые действенные меры по уменьшению нарушений охраны труда?

Можно сколь угодно много разрабатывать различные мероприятия, направленные на уменьшение нарушений требований охраны труда, применять санкции к работникам за несоблюдение требований законодательства. Но этого все равно будет мало, пока каждый работник не осознает: соблюдение требований охраны труда — это залог его здоровья и жизни.

Поэтому самая действенная мера по уменьшению нарушений охраны труда — это самоконтроль за теми поступками, которые мы совершаем, это обращение внимания на методы, которые мы применяем в своей производственной деятельности: на свою культуру производства работ, на культуру производства работ своего коллеги. Ведь человек в процессе производственной деятельности, пренебрегая требованиями охраны труда, не только себя подвергает опасности, но и своего коллегу, который работает с ним рядом. Перед тем как приступить к работе, необходимо каждый раз скрупулёзно продумать, как эту работу выполнить безопасно!

LiveJournal Share Button